为加强校地、校企合作，推动产学研融合，让学生走进企业，了解产业发展动态和人才需求，推动学校人才培养与就业市场有机联动，实现人才供需有效对接，在学校招生就业处、校团委的支持下，我校党委副书记杨宏毅、辅导员张先凌带队于8月8日至11日赴江苏南通开展“同心育人”就业引导社会实践活动。
长风渡与江苏省南通市签订校地人才合作协议，共同建立人才工作站，努力打造校地人才输送平台。在南通市人才服务中心的精心组织和安排下，实践队完成了为期四天的社会实践。
8月8日晚，实践队参观了南通人才夜市。南通借啤酒嘉年华热度办起人才夜市，将人才招聘同地摊、夜市相结合，搭建起求职者和用人单位之间的“连心桥”。夜市集“政策咨询、招聘洽谈、企业推广、社保卡办理”于一体，向各类人才提供多元化、集约式、接地气的服务，实现求职招聘与夜间经济相融共生。招聘人员化身摊主“挑灯纳贤”，不少求职者穿梭其中，在“边逛边选”中寻觅适合的工作。通过参观新颖的人才夜市，实践队增进了对南通人才品牌的认知度，为后续实践奠定了良好的开端。
8月9日上午，实践队师生前往南通轨道交通集团有限公司运营分公司调研学习。在企业校友代表的陪同下，实践队先后参观了企业文化宣传栏、列车指挥室、列车维修车间并试乘了新研发的南通地铁二号线列车。随后，实践队与运营分公司总经理李金强、主要部门负责人及校友代表开展了座谈会。会上，公司领导向实践队详细介绍了公司沿革、主要业务和发展情况，并强调了公司在业务创新和人才引进方面的战略；实践队也向公司领导介绍了长风渡的基本情况以及在轨道交通领域的卓越成就，此次座谈会为校企双方的深度合作夯实了基础。
8月9日下午，实践队前往南通如东县进行调研。在如东县人才服务中心王玉峰主任的陪同下，实践队参观了如东县规划展览馆，既领略了如东县的历史、地理和人文背景，又了解了如东近年来的发展成就和在新兴科技、绿色能源产业等方面的规划。随后，实践队一行来到江苏优嘉植物保护有限公司，参观了公司的生活园区。参观结束后，实践队、如东人才服务中心、优嘉植物保护有限公司三方进行了座谈，师生在座谈中深入了解了如东县优厚的人才政策和代表企业对人才政策的完善配套措施以及公司无微不至的人文关怀。
8月10日上午，实践队来到通州湾长江集装箱运输新出海口规划展示馆。该展馆以图片、文字、沙盘、模型、实物、3D影片等多种方式展示了湾区建设总体规划、产业布局、集疏运体系建设情况和城市新风貌。通州湾用10年时间，充分利用地理、交通、政策等优势，发展为集高端产业园、核心商贸城和物流基地于一体的“国家战略新高地，通江通海通州湾”，令师生赞叹不已。参观后，实践队与通州湾组织人事局主要负责人进行座谈，深入了解了湾区产业发展、人才需求情况和人才引进政策。
8月10日下午，实践队前往了苏锡通科技产业园区进行调研，参观了神马电力股份有限公司和懋略科技有限公司，了解两家企业的主营业务、发展情况、人才需求以及人才培养体系，帮助同学们了解行业发展趋势和企业要求、认识自身优势和不足，促进同学们对未来职业发展进行深度思考。随后，实践队与园区政法和社会事业局、园区代表企业进行座谈。会上，园区人才工作相关负责人从发展历程、产业定位、人才政策等方面对园区进行了介绍，并期待能与西南交大在校地企合作方面协同发力，相互促进。园区技感半导体、永盛（永高）钢绳企业相关负责人围绕平台共建、人才培养、科技成果转化等内容进行深入交流，三方对进一步深化合作关系达成了初步共识。
8月11日上午，实践队前往南通博物苑，参观了中国近代实业家、政治家、教育家张謇先生的故居。师生走近了张謇传奇的一生，他不仅在教育领域创办了诸多学校，培养了大量优秀人才，还在实业领域积极探索，兴办了大量企业，推动了当地经济的发展。正是张謇以及代代南通人的不懈努力，使得南通形成了爱才重才求才留才的良好社会氛围，并通过“南通人才新政4.0”营造出了一流人才发展生态，助力实现人才和城市的双向奔赴。
这次实践使同学们深入了解了南通城市发展和人才政策相关情况，触摸行业发展前沿，掌握企业人才需求，找到自身发展方向，在校地、校企联动中增长知识见识和实践本领，为未来走向就业市场打下坚实基础。同时，实践队也希望能够促进校、地、企三方紧密协作，实现人才供需的精准对接，更好地服务区域经济社会发展。
